降职后工资减少，但公司称这是市场行情，是否合理？

公司以市场行情为由调整薪资，需提供相关行业数据和依据。否则可能构成单方面违约。

建议要求公司提供市场薪资调查报告或行业标准。如无法提供，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。