公司单方面降薪，员工能否以此为由拒绝上班？

员工不能仅因公司降薪而单方面拒绝上班，否则可能被视为旷工或违反劳动合同。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因，并保留相关证据，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。