高新技术企业竞业限制协议未明确违约金，是否还能追究员工责任？

即使协议未明确违约金，企业仍可依法追究员工的违约责任，包括要求其停止违约行为并赔偿损失。

建议在协议中明确违约金数额，以便在员工违约时直接主张赔偿，减少诉讼成本。