签订的劳动合同中未明确工伤责任，发生事故如何维权？

即使合同未明确工伤责任，公司仍需依法承担工伤保险责任，您可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

建议收集工作安排、工资发放记录等证据，证明事故与工作相关，以支持您的维权主张。