因合同违约导致公司降薪，员工能否主张赔偿？

如果公司因员工违约而降薪，且合同中明确约定了违约处理方式，员工可能无法主张赔偿。但若降薪行为超出合同约定范围，则可能违法。

建议员工仔细查看合同条款，确认违约与降薪之间的关系，必要时可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。