多年未支付工资，劳动仲裁是否还有时效限制？

劳动仲裁的时效通常为一年，但拖欠工资的仲裁时效可以自劳动关系终止之日起计算。

如果超过时效，可以尝试通过其他法律途径，如民事诉讼，来追讨工资。