公司并购过程中员工权益如何保障？

在公司并购过程中，员工的合法权益应当受到重视。包括劳动合同的履行、工作条件的变更、薪酬福利的调整等，都需依法处理，确保员工不因并购而受到不公正对待。

建议企业在并购前与员工充分沟通，明确告知可能的变化，并制定合理的过渡方案。同时，可聘请专业律师协助处理员工安置问题，以减少法律风险和员工流失。