【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资调整需双方协商一致,用人单位单方面降低工资可能构成违约。
如遇不合理调整,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。