公司降薪后员工提出辞职，如何证明降薪违法？

员工可以通过劳动合同、公司通知、工资发放记录等证据，证明公司未与员工协商一致即单方面降薪。

建议在辞职前收集相关证据，并咨询专业律师，以判断是否构成违法降薪，从而决定是否提出赔偿请求。