公司单方面调岗未提前通知，员工可以要求赔偿吗？

如果公司单方面调整岗位且未提前告知员工，可能构成违约。员工有权根据合同约定或法律规定主张赔偿。

建议员工先查看劳动合同中关于岗位调整的条款，保留相关证据，并与公司协商解决，必要时可寻求劳动仲裁。