在公共场所被打,对方是单位员工,单位是否需要担责?
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如果殴打行为与职务行为有关,单位可能需要承担连带赔偿责任,具体需根据行为性质和单位管理责任判断。
建议在诉讼中将单位列为共同被告,并提供证据证明该行为与工作职责存在关联。
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如果殴打行为与职务行为有关,单位可能需要承担连带赔偿责任,具体需根据行为性质和单位管理责任判断。
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