员工离职后公司欠其工资，但劳动合同未写明支付时间，员工如何维权？

工资支付时间未写明，但公司仍需在员工离职后依法结算工资。员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议员工收集考勤记录、工资单等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实，以便在仲裁或诉讼中支持自己的主张。