公司单方面降职是否需要提前通知员工？

1小时前来自南京的网友 139****1749

诊断报告

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷资深法务

公司调整员工岗位或职级需与员工协商一致，若单方面降职，通常应提前通知并说明理由。

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劳动纠纷律师团队

建议员工在收到通知后，保留书面证据并与公司沟通，必要时可申请劳动仲裁维护权益。

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