【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工子女抚养问题而解雇员工,除非员工严重违反工作纪律。
员工可与公司协商调整工作安排,如弹性工作时间或远程办公,以兼顾家庭责任。