非全日制员工在工作场所受伤，如何维权？

非全日制员工在工作场所受伤，可以通过工伤认定程序维权，用人单位应依法承担赔偿责任。

维权时应收集工作时间、地点、受伤原因等证据，并向劳动监察部门或法院提出申请。