怀孕员工被安排到高强度岗位，是否违法？

45分钟前来自广州的网友 135****4529

诊断报告

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷律师团队

怀孕员工被安排到高强度岗位可能违反劳动保护规定，企业应合理调整其工作内容以保障健康。

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