公司降薪后员工拒绝上班，会构成旷工吗？

2026.06.01 06:44 来自杭州的网友 188****2389

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷顾问团队

如果公司降薪违反合同约定，员工有权拒绝接受，因此不上班不构成旷工。

回复时间：2026.06.01 06:46

劳动纠纷法律援助

建议员工在不上班前与公司沟通并保留相关证据，避免后续劳动争议。

回复时间：2026.06.01 07:05

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