特许经营合同到期后，员工归属问题如何处理？

合同到期后，员工与被特许人之间的劳动关系不受影响，除非员工与特许人直接签订劳动合同。被特许人应依法处理员工的劳动合同续签或解除问题。

建议提前与员工沟通合同到期后的安排，如需解除劳动关系，应依法支付经济补偿，并妥善处理员工社保、档案等后续事宜。