【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应依法承担工伤赔偿责任,包括医疗费用、停工留薪期工资及伤残补助等,确保员工合法权益。
及时申请工伤认定,与社保部门及员工沟通赔偿标准,避免因程序不当引发法律风险。