单位单方面降薪是否违法？

单位在没有与员工协商一致或没有合法依据的情况下单方面降薪，通常属于违法行为。员工有权要求单位恢复原工资标准。

如果遇到这种情况，建议先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关约定。同时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。