员工擅自使用公司特许经营品牌，公司如何处理？

员工未经授权使用品牌可能构成侵权，公司可依据劳动合同和相关法律追究其责任。

建议公司及时收集证据，并通过内部调查或律师函等方式制止侵权行为，必要时提起诉讼。