劳动纠纷中，公司拖欠工资金额较小，是否还能维权？

56分钟前来自西安的网友 138****5391

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷专业法务

无论拖欠金额大小，公司拖欠工资均属于违法行为，劳动者有权依法要求支付工资及赔偿。

回复时间：52分钟前

劳动纠纷顾问团队

建议保留工资单、劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：24分钟前

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