如果公司突然裁员，员工如何确认是否合法？

公司裁员需符合法定条件，如经营困难、结构调整等，并提前30天通知员工或支付代通知金。若无正当理由，属于违法解除劳动合同。

员工可以要求公司提供书面裁员理由和依据，同时向劳动监察部门咨询或申请仲裁，以确认公司行为是否合规。