公司老板威胁员工不听话就开除，这算暴力犯罪吗？

单纯的口头威胁通常不构成暴力犯罪，但如果伴随人身伤害或严重心理压迫，可能涉及其他违法行为。

建议记录威胁内容并报告给劳动监察部门，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。