员工因公司违法行为受伤，可以要求哪些赔偿？

员工因公司违法行为导致受伤，可依法要求医疗费用、误工费、护理费以及精神损害赔偿等合理补偿。

实际操作中，应尽快向劳动监察部门投诉，并申请工伤认定，同时保留医疗记录和公司相关证据，以保障赔偿权益。