降职后工资减少，但未通知我，是否可以视为违法？

1小时前来自广州的网友 188****6473

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劳动纠纷资深法务

单位在未通知员工的情况下单方面降薪，可能违反劳动合同法相关规定。

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劳动纠纷律师团队

您可以要求单位补发通知，并确认降薪的合法性。如不配合，可向劳动监察部门投诉。

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