公司员工酒驾致伤，是否影响工伤认定？

酒驾属于违法行为，通常不符合工伤认定的条件，因此公司一般不承担工伤赔偿责任。

建议企业加强对员工的法律教育，明确酒驾的后果，避免因员工个人行为引发不必要的法律纠纷。