婚外情导致的职场纠纷如何维权？

婚外情若发生在职场中，可能涉及性骚扰或不当行为，受害者可依法向单位或劳动监察部门投诉。

建议保留相关证据，如聊天记录、邮件等，并及时向公司人事部门或上级反映情况。