公司降薪后，员工能否拒绝签署新合同？

员工有权拒绝签署不合理的新合同，尤其是涉及降薪的内容。公司不得以强制手段要求员工接受不利条件。

若公司因此解除劳动合同，员工可主张违法解除赔偿。建议在签署前咨询专业人士，确保自身权益不受侵害。