公司单方面调整我的岗位，是否可以申请劳动仲裁？

公司单方面调整岗位可能侵犯员工权益。如果调整没有合理理由且未与员工协商一致，员工可以依法申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或获得相应补偿。

在申请仲裁前，建议收集公司发出的岗位调整通知、劳动合同内容以及相关沟通记录，以证明公司行为的不合理性，并寻求专业法律支持。