公司说我旷工就辞退我，但我有请假记录，怎么办？

用人单位辞退员工应基于真实、有效的考勤记录，否则可能构成违法解除。

建议将请假记录、考勤系统截图、相关沟通记录整理好，作为证据提交仲裁机构。