单位口头降职后，我能否申请劳动仲裁？

44分钟前来自西安的网友 138****7408

诊断报告

报告编码：NO.20260531*****

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劳动纠纷法务团队

口头降职若未履行法定程序，员工可申请劳动仲裁，要求单位纠正行为。

回复时间：42分钟前

劳动纠纷专业法务

申请仲裁前，应收集相关证据，如录音、邮件或聊天记录，以证明口头通知的存在。

回复时间：37分钟前

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