【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗导致薪资下降,且未经员工同意,员工有权拒绝接受,这可能构成对劳动合同的实质性变更。
员工应先与公司协商,若协商无果,可收集证据,通过法律途径主张原薪资待遇或要求赔偿。