家暴记录是否会影响公司内部人事处理？

公司处理内部人事问题时，家暴记录一般不作为直接依据，除非涉及员工行为规范或安全问题。

若家暴行为影响到员工的工作表现或团队氛围，可依法依规进行内部调查和处理。