未成年人在劳动纠纷中被拖欠工资怎么办？

2小时前来自武汉的网友 138****2537

诊断报告

报告编码：NO.20260519*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

用人单位不得雇佣未满16周岁的未成年人，若已雇佣且拖欠工资，应依法承担相应责任。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

建议由监护人代为维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保障未成年人的合法权益。

回复时间：1小时前

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