公司发现高管重婚，能否以此为由解除劳动合同？

高管重婚违反法律和职业道德，公司可以依据相关制度解除其劳动合同，但需提供充分证据。

建议公司先进行内部调查，确保事实清楚，并依法履行解除程序，避免劳动仲裁风险。