【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职降薪没有合理依据或未与您协商,公司可能需承担相应的赔偿责任。
您可以先与公司沟通,要求恢复原职或补偿损失,若无果可寻求法律途径解决。