员工拒绝降职后被辞退，是否属于违法解除？

如果公司因员工拒绝不合理降职而辞退，可能构成违法解除，员工可依法主张赔偿。

建议员工保留相关证据，如书面通知、沟通记录等，并尽快向劳动仲裁机构申请维权。