员工因工伤导致公司赔偿，如何避免法律风险？

公司应依法为员工缴纳工伤保险，一旦发生工伤，及时配合处理并履行法定赔偿义务。

建立完善的安全生产制度，定期培训员工，保留相关记录，有助于降低责任认定风险。