公司降薪后员工离职，能否主张经济补偿？

如果公司单方面降薪且未与员工协商一致，员工可以依法主张经济补偿。降薪行为可能构成违约或违法解除劳动合同的情形。

建议员工保留降薪通知、工资单等证据，并与公司协商解决。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。