员工离职后主张公司股权，公司应如何应对？

2小时前来自重庆的网友 188****8779

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷律师团队

公司应核实员工是否具备取得股权的条件，如是否完成约定的业绩或服务年限，并依据相关协议或法律规定进行回应。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业顾问

建议公司及时与员工沟通，明确股权归属问题，并在必要时通过法律途径确认股权分配的合法性。

回复时间：1小时前

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