员工在劳务派遣期间受伤，但社保未缴纳怎么办？

即使社保未缴纳，员工仍可依据劳动法要求派遣公司承担工伤赔偿责任。

员工应尽快就医并保留相关证明，同时向劳动监察部门举报派遣公司未缴纳社保的行为。