【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
通过微信转账支付工资并不免除用人单位签订劳动合同的义务,未签订劳动合同可能面临法律风险。
建议在支付工资的同时,确保劳动合同的签订,并保留工资支付记录,以备劳动仲裁或诉讼使用。