员工因怀孕被降职，是否属于违法行为？

34分钟前来自重庆的网友 188****1831

诊断报告

报告编码：NO.20260531*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

因员工怀孕而降职可能涉嫌性别歧视，违反了平等就业和保护女性劳动者权益的相关法律规定。

回复时间：32分钟前

劳动纠纷专业顾问

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益，同时保留相关证据以备维权使用。

回复时间：1分钟前

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