涉外仲裁和国际诉讼在解决跨国劳动争议时，哪个更受员工欢迎？

涉外仲裁程序相对灵活，且裁决执行较快，对跨国劳动争议的解决效率较高。国际诉讼则可能因程序繁琐而影响员工维权速度。

员工在选择解决方式时，应关注仲裁机构的中立性以及裁决是否能在所在国执行，以保障自身权益。