【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签合同,劳动者仍享有解除劳动关系的权利,但需注意离职方式是否合法。
建议在离职前保留相关证据,并通过书面方式通知公司,以避免后续争议。