用人单位能否因员工有子女抚养责任而降低其薪资？

用人单位不得因员工有子女抚养责任而单方面降低其薪资，这属于歧视行为，违反劳动保障法规。

如遇此类情况，员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身合法权益。