【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工伤期间依法享有工资待遇,公司无正当理由拖延支付属于违法行为。
建议先与公司沟通,若无效可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠工资。