员工在孕期被公司辞退是否合法？

孕期员工受到法律特殊保护，公司不得无正当理由辞退。除非员工严重违反公司规章制度，否则属于违法解除。

员工可向劳动仲裁机构申请赔偿，或要求继续履行劳动合同。建议保留孕期证明和公司辞退通知等材料。