【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕期间属于法律保护的特殊时期,单位无正当理由辞退怀孕员工属于违法行为。
员工可向劳动监察部门投诉,或通过仲裁要求继续履行合同并索赔。